Łączymy psychologię, gamifikację, storytelling, nowe technologie oraz ponad 30 lat praktyki biznesowej, tworząc rozwiązania, które angażują, inspirują i pozostają z uczestnikami długo po zakończeniu projektu.
Zaufali nam liderzy polskiego biznesu
Projektujemy świadome doświadczenia rozwojowe, dzięki którym ludzie odkrywają swój potencjał, budują relacje i stają się współtwórcami zmian w organizacji.
Zaczynaliśmy od szkoleń, warsztatów i konferencji rozwijających liderów, zespoły oraz kulturę współpracy. Szybko jednak odkryliśmy, że sama wiedza nie wystarcza.
Prawdziwe zaangażowanie rodzi się poprzez doświadczenia. To one budują relacje, wzmacniają współpracę i pomagają ludziom zamieniać wiedzę w działanie. Dlatego obok szkoleń zaczęliśmy projektować programy integracyjne, teambuildingi i wydarzenia firmowe.
Z tego połączenia narodziła się autorska metodologia Live Business Game – fundament wszystkich rozwiązań Action Group.
Łączymy w niej gamifikację, doświadczenia rozwojowe i możliwości AI, tworząc angażujące procesy, które pomagają organizacjom odpowiadać na bieżące wyzwania, rozwijać potencjał ludzi i skuteczniej realizować cele biznesowych.
Cztery obszary, w których łączymy strategię, doświadczenie i autorską metodologię. Wejdź na podstronę, by poznać szczegóły.
Autorska metoda projektowania doświadczeń biznesowych — łączy psychologię zarządzania, storytelling, grywalizację i realne wyzwania organizacji.
Konferencje, integracje, jubileusze i gale, które angażują pracowników, wzmacniają markę pracodawcy i wspierają cele komunikacyjne.
Komunikacja, przywództwo, współpraca, BHP i pierwsza pomoc — programy oparte o doświadczenie, w których nowe umiejętności wdraża się w praktyce.
Akademia Menedżera Nowej Generacji oraz praktyczne wdrożenia AI — przywództwo, procesy i zmiana sposobu pracy w erze sztucznej inteligencji.
„Ludzie rozwijają skrzydła nie wtedy, gdy wiedzą więcej, lecz wtedy, gdy ktoś dostrzega w nich więcej.”
Od ponad 30 lat projektujemy doświadczenia, które pomagają firmom budować kulturę współpracy, zaangażowania i odpowiedzialności.
Wierzymy, że największy potencjał każdej organizacji znajduje się w ludziach. Dlatego tworzymy środowiska rozwoju, w których pracownicy mogą odkrywać swoje mocne strony, wzmacniać kompetencje i świadomie angażować się w realizację wspólnych celów.
Nie oferujemy gotowych scenariuszy. Każdy projekt rozpoczynamy od zrozumienia organizacji — jej strategii, wartości, celów i kultury — a dopiero potem dobieramy narzędzia: grę, proces rozwojowy, szkolenie lub wydarzenie, które prowadzi do realnej zmiany.
Bo wierzymy, że rozwój organizacji zaczyna się od stworzenia środowiska, w którym ludzie mogą się rozwijać.
Przez trzy dekady rozwijaliśmy metody, które pomagają organizacjom zamieniać potencjał ludzi w zaangażowanie i wyniki biznesowe.
Liderzy, dyrektorzy HR i menadżerowie firm, z którymi zaprojektowaliśmy doświadczenia.
„Mam przyjemność współpracować z Ewą przy jednym z najlepszych projektów w moim życiu — jak stworzyć grywalizację offline w firmie. Ewa ma ogromną pozytywną energię, jej umiejętności miękkie są na najwyższym poziomie. Tam…”
„W imieniu CAT LC Polska sp. z o.o. składam serdeczne podziękowania Agencji Eventowej Action Group za profesjonalną organizację spotkania firmowego poświęconego budowaniu zespołu, w hotelu Ossa pt. „Elitarny Club Sherlock…”
„Pragniemy podziękować za organizację eventów, jakie podczas naszej kilkuletniej współpracy zorganizowaliśmy z Action Group. W okresie tym wielokrotnie korzystaliśmy z usług Action Group i za każdym razem była to współpra…”
„W imieniu firmy BETACOM S.A. pragnę serdecznie podziękować firmie ACTION GROUP za organizację eventu w dniach 3-4 października 2014r. Współpraca z Action Group od samego początku była w pełni profesjonalna i spełniała na…”
„Niespodzianką kolejnego dnia była gra terenowa z Sherlock'iem Holmes'em w roli głównej. Organizatorzy zapewnili wspaniałą sportowo-intelektualną rywalizację, która mimo współzawodnictwa zagwarantowała grupową integrację,…”
„Wyjazd został zorganizowany w sposób profesjonalny i z pełnym uwzględnieniem naszych wymogów. Na każdym etapie organizowania imprezy przedstawiciele firmy służyli radą i pomocą, a wiele z ich pomysłów zaowocowało niezapo…”
„Zarówno podczas przygotowań projektu, jak i w czasie jego realizacji firma Action Group wykazała się profesjonalizmem, kreatywnością i zaangażowaniem. Dzięki staraniom organizatorów, ich otwartości na wszelkie sugestie i…”
„Przedstawiciele Action Group wykazali dużą elastyczność w obliczu wysokich wymagań i wprowadzonych zmian oraz pełne zaangażowanie podczas realizacji programu. Warsztaty „Obudź w Sobie Entuzjazm” rzeczywiście wniosły nową…”
„Na szczególne wyrazy uznania zasługują: atrakcyjna oferta, indywidualne podejście, jakość serwisu, będące niewątpliwym atutem Action Group. Profesjonalna organizacja spotkania oraz doskonale dobrany program sprawiły, iż…”
„Przygotowany przez Państwa program spotkania i wybór zabaw, konkurencji w sposób umożliwiający zdrową rywalizację, a także wspaniałą sportową rywalizację, dał wszystkim ogromną satysfakcję. Uwieńczenie zwycięzców konkure…”
„Był to czas pełen uśmiechu, dobrego humoru, chillingu, współpracy, aktywności. Ekipa z Action Group wykonała swoją pracę profesjonalnie i na najwyższym poziomie. Rzetelnie, solidnie, terminowo. Nie było czasu na nudę i m…”
Co daje gamifikacja offline dla Twojego zespołu? Dobrze zaprojektowane doświadczenie zmienia sposób, w jaki ludzie pracują, uczą się i współpracują. Oto co potwierdzają badania i nasze ponad 30 lat pracy z firmami.
Kryminalna gra scenariuszowa z aktorami, tropami, muzyką i klimatem prawdziwego śledztwa. Zespoły analizują fakty, prowadzą przesłuchania i krok po kroku rozwiązują zagadkę, ucząc się logicznego myślenia i pracy z informacją. To gra, która ujawnia naturalnych liderów i pokazuje, jak zespół podejmuje decyzje pod presją.
Odpowiedz na 13 krótkich pytań. W zamian dostajesz spersonalizowany raport oparty o ekonomię doświadczeń — z liczbami, prognozą i językiem, którym rozmawia się z C-levelem.
Poznajmy go i zaprojektujmy doświadczenie, które pozwoli go wykorzystać.
